Статья 312.5 ТК РФ. Особенности прекращения трудового договора о дистанционной работе

Ст 312.5 ТК РФ с комментариями и изменениями 2020-2019 года.

Расторжение трудового договора о дистанционной работе по инициативе работодателя производится по основаниям, предусмотренным трудовым договором.

В случае, если ознакомление дистанционного работника с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора о дистанционной работе осуществляется в форме электронного документа, работодатель в день прекращения данного трудового договора обязан направить дистанционному работнику по почте заказным письмом с уведомлением оформленную надлежащим образом копию указанного приказа (распоряжения) на бумажном носителе.

+7 (499) 938-45-49  Москва

+7 (812) 425-60-47  Санкт-Петербург

8 800 333-29-87  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!