Статья 361 ТК РФ. Обжалование решений государственных инспекторов труда

Ст 361 ТК РФ с комментариями и изменениями 2017 года.

Решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации и (или) в суд. Решения главного государственного инспектора труда Российской Федерации могут быть обжалованы в суд.

Комментарий к статье 361 ТК РФ:

1. Комментируемая статья предусматривает административный и (или) судебный порядок обжалования решений государственных инспекторов труда.

Административный порядок предполагает подачу жалобы вышестоящему по подчиненности лицу или органу. В ст. 361 уточняется, что решения государственных инспекторов труда могут быть обжалованы соответствующему руководителю по подчиненности, главному государственному инспектору труда Российской Федерации. Кроме того, разрешается подача жалобы на решения государственных инспекторов труда в суд.

Если работодатель - физическое лицо, руководитель, иные должностные лица организации, подвергшейся контролю со стороны государственной инспекции труда, не согласятся с решением главного государственного инспектора труда по результатам проведенной проверки, они вправе обратиться с жалобой в судебные органы.

2. В судах рассматриваются жалобы на решения государственных инспекторов труда, главного государственного инспектора труда Российской Федерации о привлечении руководителей и иных должностных лиц организации, работодателей - физических лиц к административной ответственности. Рассмотрение жалоб осуществляется по правилам, предусмотренным ГПК.

3. На государственных инспекторах труда лежит обязанность доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании работодателями в порядке, установленном законодательством РФ (ст. 18 Закона о защите прав юридических лиц и предпринимателей).