Статья 158 ТК РФ. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Ст 158 ТК РФ с комментариями и изменениями 2017-2018 года.

Коллективным договором или трудовым договором может быть предусмотрено сохранение за работником его прежней заработной платы на период освоения нового производства (продукции).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 495-49-41 (Москва и Регионы)
+7 (812) 603-46-96 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Комментарий к статье 158 ТК РФ:

1. Ст 158 ТК РФ допускает возможность установления в коллективном или трудовом договоре особой гарантии - сохранения среднего заработка работника на период освоения нового производства или продукции, когда производительность труда снижается по объективным причинам и работник не может получить заработную плату в прежнем размере.

2. Под прежним заработком работника следует понимать заработок, получаемый им до начала освоения нового производства. Он исчисляется по правилам ст. 139 ТК.